A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论,由职工代表大会或全体职工提出方案和意见
B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门,由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见
C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导,由用人单位科长级以上领导提出方案和意见
D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案
A.自有职工工伤保险费
B.安全技术措施
C.安全教育培训
D.应急救援
E.安全人员管理费
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)职工代表大会可以行使一下哪些职权()。
A、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。
B、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
C、评议、监督企业各级领导干部,并提出奖惩和任免的建议。
D、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时,必须充分考虑职工代表大会的意见。
E、股份制公司中,审议分红送配方案。
(1)职工代表大会中的职工代表实行常任制,每多少年改选一次,可以连选连任。()
A、2年
B、4年
C、6年
D、8年
A.重大事故隐患治理工作结束后,企业应当对重大事故隐患的治理情况进行评估
B.事故隐患排查治理情况应当如实记录,并通过职工大会或职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报
C.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或职工代表大会报告
D.对重大事故隐患应安全相关要求开展治理,做到目标、责任、资金、时限和预案“五到位”