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[多选题]

下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有()。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

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第1题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和一建,与()或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第2题
下列关于国有独资公司,说法不正确的是:()

A.国有独资公司是有限责任公司的一种类型。

B.国有独资公司是由国家单独出资的公司。

C.国有独资公司要设立股东会议决定公司的重大事项。

D.国有独资公司的董事会成员中应当要有公司职工代表。

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第3题
下列选项中正确的是()

A.安管员可以随意打听、记录、传播客户单位内部的机密事项

B.安管员要严格履行岗位职责,不做与安全服务无关的事情

C.安管员应遵守保安服务公司的规章制度,但不需要遵守客户单位内部的规章制度

D.安管员只需要掌握保安勤务知识和消防安全知识即可

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第4题
根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保护监察事项的是()

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派

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第5题
下列哪项不是⽤⼈单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。

A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定

B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布

C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案

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第6题
根据《企业财务通则》,企业通过改制、产权转让、合并、分立、托管等方式实施重组,对涉及资本权益的事项,应当由()进行可行性研究。

A.经营者

B.管理层

C.投资者或者授权机构

D.管理层和部分职工代表

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第7题
各单位对本单位以下哪些事项应当进行合规审查()。

A.规章制度

B.业务方案

C.合作伙伴

D.商务模式

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第8题
下列哪一项不属于股东大会的职权范围()

A.决定公司的经营方针和投资方案

B.修改公司章程

C.审议批准变更募集资金用途事项

D.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项

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第9题
在企业规章制度制定过程中,由企业与工会或者职工代表平等协商确定。()
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第10题
各级机关、单位对产生的国家秘密事项,应当按照()及时确定密级。

A.保密法及其实施条例

B.保密规章制度

C.国家秘密及其密级具体范围的规定

D.本单位工作实际

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第11题
企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指在企业规章制度制定过程中,由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定。()
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