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[判断题]

职工代表大会提案是提请职工代表大会讨论.决定.处理的方案和建议,是职工代表行使民主权利,参与企业管理的一种重要方式()

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第1题
用人单位的制度和重大项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的()

A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改

B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过

C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第2题
职工代表参加职工代表大会并行使()等与职工代表大会有关的权利。-上册

A.提案

B.审议

C.表决

D.评议

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第3题
各级工会在职工代表大会召开前,开展代表提案征集活动,并做好()工作

A.通知

B.收集

C.分类

D.整理

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第4题
企业的职工代表大会,要讨论劳动保护资金的使用,监督有关劳动保护决议的实现。()
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第5题
企业劳动规章制度,必须经过职工代表大会讨论的是()。

A.企业注册资金到达500万

B.企业雇用劳动用工人数达到100人

C.国有企业

D.外商投资企业

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第6题
关于职工代表大会的提案落实,下列说法正确的有()。

A.提案答复一式三份,分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留

B.提交答复一式三份,分送提案人、提案工作委员会、提案人单位保留

C.提案落实的建议单位有关领导审阅后,由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复

D.提案落实的建议单位送有关领导审阅后,由企业党委办公室转发各相关单位和个人落实答复

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第7题
企业劳动规章制度的修订草案应交由()讨论。

A.司法部门

B.政府

C.社团法人

D.职工代表大会或全体阵营、职工

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第8题
下列哪些事项属于职工代表大会职权()。 A$听取我司发展规划 B$讨论集体协议草案

C$评议我司董事

D$更换监事会中职工代表

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第9题
下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有()。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

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第10题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和一建,与()或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第11题
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。

A.董事会

B.监事会

C.职工代表大会或者全体职工

D.股东大会

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