题目内容
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[单选题]
企业劳动规章制度，必须经过职工代表大会讨论的是（）。
A.企业注册资金到达500万
B.企业雇用劳动用工人数达到100人
C.国有企业
D.外商投资企业
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A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见
B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门，由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见
C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导，由用人单位科长级以上领导提出方案和意见
D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)职工代表大会可以行使一下哪些职权()。
A、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。
B、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
C、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
D、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。
E、股份制公司中，审议分红送配方案。
(1)职工代表大会中的职工代表实行常任制，每多少年改选一次，可以连选连任。()
A、2年
B、4年
C、6年
D、8年
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.提交公司股东大会通过，并报劳动和保障部审核通过
B.提交公司股东大会通过，并报上海市劳动和社会保障局审核通过
C.提交公司职工代表大会通过，并报劳动和社会保障部审核通过
D.提交公司职工代表大会通过，并报上海市劳动和社会保障局部审核通过
