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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过()形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一一种方式。

A.集体合同

B.劳动合同

C.劳动规章制度

D.职工代表大会

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第1题
用人单位的制度和重大项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的()

A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改

B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过

C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第2题
爱因斯坦说过:“人只有献身于社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。”一个人的生活具
有什么样的价值,从根本上说是由社会所规定的。社会评价一个人的人生价值的普遍标准是

A.个人的成就和荣誉

B.劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献

C.是否促进了历史的进步

D.个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律

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第3题
行业元数据标准和共识元数据标准有什么区别()

A.行业标准由特定全球区域内的监管机构确定,并由组织内的数据治理委员会(DataGovernanceCouncil)商定共识标准

B.行业标准指的是国际认可的全球标准,如ISO,而共识标准指的是组织内部一致同意的标准

C.共识标准由政府立法形成,而行业标准则由最佳实践演变而来

D.共识标准是由一个国际专家小组形成的,而行业标准是由一个供应商小组决定的

E.这些术语可以互换地用来描述同一个概念

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第4题
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,对用人单位处以罚款的标准是每人()。

A.100元以上1000元以下

B.500元以上1000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.500元以上2000元以下

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第5题
用人单位内部劳动标准的起草流程。
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第6题
劳动标准是指对劳动领域内的非重复性事物、概念和行为进行规范,以定式形式或者以定影式所作出的统一规定。()
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第7题
劳动标准是指对劳动领域内的非重复性事物、概念和行为进行规范,以定式形式或者以定量形式所作出的统一规定。()
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第8题
复杂程度不同的劳动相交换的比例()

A.是由部门之间的竞争确定的

B.是由政府部门规定的

C.是由生产者之间的协商决定的

D.是在商品生产者背后自发形成的

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第9题
印刷色差内部管控标准是()

A.Δb1.0以内

B.ΔE1.5以内

C.ΔE3.0以内

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第10题
在IS09000系列国际标准中,指导企业建立和运行内部质量体系的标准是()。

A.IS09001

B.IS09002

C.IS09003

D.IS09004

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第11题
劳动规章制度是指用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部和外部实施的组织劳动过程和进行劳动管理,对用人单位和劳动者具有约束力的劳动规章制度的总称。()

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