题目内容
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[单选题]
慧通员工一次性、以及年度累计病假天数超（）天，经最小实体组织主管-一层组织人力资源部部长或授权人审批闭环
A.7
B.10
C.12
D.22
答案
D、22
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A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工，病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工，病假累计达120天以上的
A.5天；20天
B.5天；15天
C.7天；20天
D.7天；15天
A.享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工，请病假累计4个月以上的
A.表彰奖励性质的疗养、休养活动
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上
C.寒暑假天数少于年休假天数
D.当年离岗脱产学习3个月
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的
A.该员工为累计工作满1年不满10年的员工，上一年度请病假累计1个月以上且已享受年休假
B.该员工为累计工作满1年不满10年的员工，上一年度请病假累计2个月以上且已享受年休假
C.该员工为累计工作满10年不满20年的员工，上一年度请病假累计2个月以上的且已享受年休假
D.该员工为累计工作满20年以上的职工，上一年度请病假累计3个月以上的且已享受年休假
A.1年≤累计工作<10年，病假累计≥1个月
B.10年≤累计工作<20年，病假累计≥3个月
C.寒暑假天数多于年休假
D.事假累计20天以上未扣发工资的
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的，以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
