题目内容
（请给出正确答案）
A.该员工为累计工作满1年不满10年的员工，上一年度请病假累计1个月以上且已享受年休假
B.该员工为累计工作满1年不满10年的员工，上一年度请病假累计2个月以上且已享受年休假
C.该员工为累计工作满10年不满20年的员工，上一年度请病假累计2个月以上的且已享受年休假
D.该员工为累计工作满20年以上的职工，上一年度请病假累计3个月以上的且已享受年休假
答案
B、该员工为累计工作满1年不满10年的员工，上一年度请病假累计2个月以上且已享受年休假
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公司有一名员工请人事组的小H帮忙查一下本年度的年假和公司假定…”相关的问题
请仔细阅读本案例，回答1—2题
（1）从法律角度来说，KT公司认为小邓死亡不能认定为工伤，是否合理（）。
A、合理
B、不合理
C、判定条件不充分，无法判定
（2）如果小邓被认定为工伤，并且KT公司已为小邓缴纳了社会保险费，KT公司需要额外支出以下哪几项费用（）。
A、全部工伤医疗费
B、一次性工亡补助金
C、丧葬补助金
D、供养亲属抚恤金
E、生活护理费
F、伤残津贴
G、辅助器具配置费
H、劳动能力鉴定费
I、小邓医疗期工资
J、伤残补助金
A.发生变更后的5个工作日内，向人事提交员工个人信息登记表
B.打电话和人事说一下
C.发生变更后的15天，因为需要乘坐班车，书面向人事提交了个人信息登记表
D.因为手机号码变更，除了向人事提交了登记表，与部门班长也汇报了一下，防止有紧急事情时耽搁联系
A.学会精准锁定招募需求，主动经营招募渠道，宣传方法与时俱进，情景观察有效面试
B.掌握员工简介、训练班表排定、训练执行和检定、进阶训练、定项追踪考核和多人训练模式
C.培养发展优秀训练员提升员工生产力，重视学生直通车发展为公司举荐人才
D.落实训练、经营环境氛围和激励团队来保留人员
E.学习餐厅人事管理工作及相关标准
A.退出项目组
B.与会计师事务所高级管理人员讨论该事项
C.与客户管理层讨论该事项
D.要求亲属处理该股票
A.退出项目组
B.与会计师事务所高级管理人员讨论该事项
C.与客户管理层讨论该事项
D.要求亲属处理该股票
A.裁判文书网（看看对方是否有刑事官司记录）
B.执行信息公开网（看看对方是否老赖）
C.企业信息公开网（看看对方是否开公司是否有经营异常）
D.用对象的手机的支付宝账号登录国家政务服务平台，查看他是否单身，是否离异
A.新员工入职时只提供基本信息，各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写
B.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单
C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中
D.人事提供Excel模板，新员工填写后上传钉钉
