题目内容
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[判断题]
员工连续未到岗天数超过30天的（除正常产假外）；休病假天数连续超过60天、半年累计超过90天；休事假天数连续超过30天、半年累计超过60天的；公司有权取消职务或调整工资级别，并可取消当年的年度奖金（）
答案
否
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A.ICG设备的归档天数是30天,但在20天时硬盘使用超过90%,ICG将立即删除最早一天的审计日志,直至硬盘使用率低于90%
B.ICG设备硬盘使用超过90%后,自动停止http过滤引擎
C.ICG设备的归档天数是30天,但在20天时硬盘使用超过90%,ICG将停止日志记录,直至30天后ICG通过归档删除最早一天的审计日志
D.ICG的归档天数默认是30天,不可更改
A.车站TVM及BOM故障导致售票能力不足
B.因两台闸机故障，导致乘客排队
C.车站、场段发现可疑或行为异常人员以及乘客间纠纷等客服类事件
D.车站安检、保洁等委外人员出现异常离岗或未到岗等情况，对车站正常运作造成一定影响
A.1号线陈官营站～东岗站采用双线单方向运行，电动客车由陈官营站经上行线至东岗站经折返线到下行线，再由东岗站经下行线到陈官营站循环运行
B.运营前，首趟电动客车采用CM模式以不超过40km/h的速度压道，如遇信号故障无法执行该模式时，以EUM模式限速25km/h压道
C.开行临时交路时，列车原则上不采用ATO驾驶模式
D.列车临时限速运行时不采用ATO驾驶模式
E.各次列车在正线运行联系行车调度员时，除特殊情况外必须优先使用车载台参考
