如果结果不匹配，请 
更多“员工当年度内缺勤（指假期类型中产假、病假、事假、工伤假、哺乳…”相关的问题
第9题
员工连续未到岗天数超过30天的（除正常产假外）；休病假天数连续超过60天、半年累计超过90天；休事假天数连续超过30天、半年累计超过60天的；公司有权取消职务或调整工资级别，并可取消当年的年度奖金（）
第10题
关于请假流程以下说法正确的是（）
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
第11题
病假的薪金支付方式以下哪个说法不正确（）
A.考勤周期内的病假每天按全额计薪
B.超过 1 个月以上的病假按当地最低工资标准付薪
C.员工申请 1 天以上的病假必须出示公立医院的证明
D.病假指员工患病或非因工负伤，需休息治疗的假期
