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更多“组经理履职考评中增员考评正确的是()”相关的问题
第1题
组经理本人当月实现有效增员,履职考评可加()
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第2题
主管履职考评中,组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴()
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第3题
小明是组经理,五月请事假5天,出席率为78%,那他当月履职考评中的参会考评得分是多少分()
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第4题
主管的履职考评,包含哪些考评项目()
A.参会考评
B.增员考评
C.举绩考评
D.省控指标考评
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第5题
小王是组经理,他在5.3号达成主举,且当月直辖团队4人达成主举,主举率46%。请问,小王的履职考评中因达成主举指标可获得多少分()
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第6题
若个人当月实现有效增员,日常管理考评加()分 履职管理考评总控指标加()分 省控指标加()分
A.10,30,15
B.15,20,15
C.15,30,10
D.10,15,10
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第7题
组经理履职考评系数,当月10号前长险举绩并且回执核销,可以获得()分
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第8题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第9题
小王是组经理,五月个人直接推荐小李上岗,小李在五月达成与未达成主举,小王的增员考评分别可获得多少分()
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第10题
主管的履职考评中,省控指标考评包含哪些项目()
A.首周举绩考评
B.周单元经营考评
C.直辖组星级人力
D.短险达标人力
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第11题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()
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