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更多“组经理本人当月实现有效增员，履职考评可加（）”相关的问题
第3题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
第6题
组经理A直接推荐业务系列B，B直接推荐业务系列C，组经理A在职级维持考核时，团队内FYC超过2100元共4人（包含A本人），B目前FYC仅为1200元，因业务系列C的FYC为3000元，可以通过增员回算900元（B版回算1050元）给业务系列B，B即可以作为组经理A职级维持考核中有效人力来计算（）
第11题
V盟团队通过有效组织地推经理，利用V盟工具，吸纳社会保险分散代理人或有一定保险资源的人群注册为V盟代理人，V盟代理人把产品和服务销售给目标客户，完成“推广→增员→销售→推广”完整环节的销售过程（）
