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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

主管的履职考评中，省控指标考评包含哪些项目（）

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

答案

首周举绩考评周单元经营考评（日8分）直辖组星级人力

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第1题

若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分履职管理考评总控指标加（）分省控指标加（）分

A.10，30，15

B.15，20，15

C.15，30，10

D.10，15，10

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第2题

主管履职考评中，组经理挂钩是直辖组津贴、培育组津贴（）

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第3题

小王是组经理，他在5.3号达成主举，且当月直辖团队4人达成主举，主举率46%。请问，小王的履职考评中因达成主举指标可获得多少分（）

A.30

B.40

C.50

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第4题

直辖组津贴挂钩哪些项目（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第5题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，（)主要负责对专家的评标能力、水平、履职等情况进行评价（)。

A.招标人及其代理机构

B.投标人

C.招标项目的行政监管部门

D.公共资源交易中心

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第6题

履职考评系数和日常管理考评系数区间均为0-1（）

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第7题

组经理本人当月实现有效增员，履职考评可加（）

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第8题

安全环保履职考评按()和()分别组织。

安全环保履职考评按（)和（)分别组织。

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第9题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第10题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有关行政监督部门主要负责考评（)等情况，由行业监督部门根据需要不定期进行考评。

A.能力

B.有无违规

C.专家评审水平

D.履职

E.培训教育

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第11题

依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。（）

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