如果结果不匹配，请 
更多“（）（单项）4.置业顾问入职考核需在多少时间内完成”相关的问题
第2题
新置业顾问在刚入职时，为什么不容易立刻产生业绩（）
A.因为房地产价格高，客户比较谨慎，所以成交周期长
B.因为新人还不具备参加职业证照考试的资格
C.因为新人只能协助师傅作业，不能分业绩
D.因为新人必须完成衔接培训后才能接待客户
第4题
有关IDP的阐述，不正确的是（）
A.是描绘员工未来职业生涯发展的路线图
B.对象是入职半年及以上、3级及以上正式员工（不含置业顾问）
C.目的是完成当前岗位的KPI绩效目标， 达成组织业绩要求
D.可以提升能力和经验，为进一步职业发展做准备
第6题
以下说法错误的是（）
A.劳动合同（实习协议）、保密协议、身份证复印件、学历证学位证为必备资料，如核查时发现遗失，需在5个工作日内补上
B.融资顾问2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月1日
C.新人入职，入职资料最晚需要在1周内进行补齐
D.人资专员2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月31日
第8题
置业顾问在日常满意度工作中，说法正确的是（）
A.遇到客户投诉，若非自己客户的问题，可以不予理会
B.服务态度是准业主考核标准之一，如客户投诉不合理，置业顾问服务态度将不会受到考核
C.对于业主日常反映的问题，置业顾问应第一时间反馈主管或客服，不回避逃避
D.当业主致电案场投诉问题时，置业顾问应做好客户安抚及问题收集工作，在未获得授权情况，不随意答复
第9题
以下描述错误的是（）
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
