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第1题
属于平衡记分卡体系的内容有（)
A.关键绩效指标
B.绩效考核体系
C.战略地图
D.行动计划
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第2题
供应链绩效评价的方法包括（)。
A.平衡记分卡法
B.粗糙集理论
C.层次分析法
D.ABC成本法
E.ROF法
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第3题
平衡记分卡的实施流程包含（)
A.前期准备
B.构建记分卡
C.设计运作系统
D.反馈和修正
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第4题
战略地图根据平衡记分卡分为的四个层次分别是（)。
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第5题
行为锚定评价法是（)的结合。
A.评级量表法
B.关键事件法
C.360度考评法
D.平衡记分卡
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第6题
（)是一种战略制定和战略描述的可视化工具。
A.战略地图
B.愿景描述
C.绩效方案
D.平衡记分卡
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第7题
战略地图可用来衡量战略，平衡记分卡可以系统地描述战略。（)
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第8题
GB/T-2016标准9.1.3条款，分析和评价的输出可以是（)。
A.趋势分析或报告
B.平衡记分卡
C.管理展示板
D.以上全部
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第9题
《巴塞尔新资本协议》中的高级计量法具体还包括( )。
A.RORAC
B.内部衡量法
C.记分卡法
D.损失分布法
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第10题
下列哪一项不属于组织绩效考核方法（）？
A.关键绩效指标法
B.行为锚定等级量表法
C.标杆超越法
D.平衡记分卡法
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第11题
公共部门战略地图中，作为绩效结果层面，由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是（)。
A.利益相关者
B.实现路径
C.保障措施
D.愿景与战略
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