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[多选题]

战略地图根据平衡记分卡分为的四个层次分别是（)。

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户

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第1题

（)是一种战略制定和战略描述的可视化工具。

A.战略地图

B.愿景描述

C.绩效方案

D.平衡记分卡

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第2题

供应链绩效评价的方法包括（)。

A.平衡记分卡法

B.粗糙集理论

C.层次分析法

D.ABC成本法

E.ROF法

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第3题

公共部门战略地图中，作为绩效结果层面，由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是（)。

A.利益相关者

B.实现路径

C.保障措施

D.愿景与战略

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第4题

报业集团组织结构应当根据现代企业制度对股份公司制的要求，分为四个层次。其第二个层次是（)A．控制

报业集团组织结构应当根据现代企业制度对股份公司制的要求，分为四个层次。其第二个层次是()

A．控制层和核心层

B．半紧密层

C．控股层

D．松散层

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第5题

企业总目标一般可通过以下哪种工具分解为战略地图？（)

A.PEST分析

B.卓越绩效准则

C.SWOT分析

D.平衡计分卡

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第6题

对称平衡式往复式压缩机的气缸内留有四个注油口，分别位于气缸的上下前后。（)

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第7题

平衡记分卡的实施流程包含（)

A.前期准备

B.构建记分卡

C.设计运作系统

D.反馈和修正

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第8题

制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称（)。

A.自上而下法

B.自下而上法

C.上下结合法

D.总分层次法

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第9题

用户上网购物的服务需求按照顺序主要分为四个层次。（)

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第10题

跨境电子商务的岗位可划分为（)。

A.四个层次七个岗位

B.三个层次六个岗位

C.两个层次五个岗位

D.五个层次八个岗位

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第11题

营销战略整合理论把营销的视角分为三个层次，分别是（)。

A.企业层次

B.营销层次

C.营销沟通层次

D.管理层层次

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