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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下选项不属于薪酬外部竞争性作用的是（)。

A.企业吸引和留住员工

B.激励员工努力工作

C.增加劳动力成本

D.塑造企业形象

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更多“以下选项不属于薪酬外部竞争性作用的是()。”相关的问题

第1题

下列不属于薪酬水平及外部竞争性的作用的是（)。

A.打击员工积极性

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.吸引、保留和激励员工

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第2题

与竞争对手的薪酬比较是指（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第3题

薪酬模型中的薪酬政策包括（)。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第4题

（)实际上是一个组织的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力大小。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.管理的可行性

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第5题

薪酬水平的外部竞争性主要体现在不同组织的（)。

A.总体平均水平

B.类似职位的平均水平

C.最高职位的平均水平

D.最低职位的平均水平

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第6题

下列选项中，属于薪酬管理原则的是（）

A.“三公”原则

B.公平性原则

C.竞争性原则

D.激励性原则

E.从实际出发的原则

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第7题

以下选项中，不属于直接作用的是（)。

A.土压力

B.混凝土收缩徐变

C.风

D.自重

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第8题

下列选项中，不属于无形薪酬的是（)

A.自我实现

B.福利保障

C.人脉积累

D.技能提升

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第9题

公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法，错误的是（)。

A.结果公平

B.外部公平

C.内部公平

D.个人公平

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第10题

以下各选项中，哪一项是项目的典型特征（)

A.竞争性

B.稳定的团队

C.以目标驱动

D.不变的环境

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第11题

下列不属于工作描述的作用的是（)

A.企业人力资源规划

B.职业生涯设计

C.组织结构设计

D.薪酬体系建设

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