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[多选题]
下列选项中，属于薪酬管理原则的是（）
A.“三公”原则
B.公平性原则
C.竞争性原则
D.激励性原则
E.从实际出发的原则
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A.尽量减少既定目标外的干扰
B.薪酬以税后整数为宜
C.薪酬额度应明显高于同业，幅度在100%-600%
D.多设置小福利项目
E.合约薪酬起始确定后与后期业绩个人努力及市场波动，项目费数新等因素无关
A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性，其中平均化倾向是内部公平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每个人都满意，因此，组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度
C.组织的薪酬水平有上限没有下限
D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分
