题目内容
（请给出正确答案）
A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性，其中平均化倾向是内部公平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同，不可能做到每个人都满意，因此，组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度
C.组织的薪酬水平有上限没有下限
D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分
答案
D、激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质，最终成了基本工资的一部分
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A.外商投资准入不适用负面清单
B.外商投资企业不能参与政府采购活动
C.外商投资准入负面清单以外的领域，按照内外资一致的原则实施管理
A.招聘是人力资源管理的重要环节
B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.招聘仅仅是人力资源部的工作
