题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列选项中，研发团队薪酬福利的设定原则，说法正确的有()。
A.尽量减少既定目标外的干扰
B.薪酬以税后整数为宜
C.薪酬额度应明显高于同业，幅度在100%-600%
D.多设置小福利项目
E.合约薪酬起始确定后与后期业绩个人努力及市场波动，项目费数新等因素无关
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.尽量减少既定目标外的干扰
B.薪酬以税后整数为宜
C.薪酬额度应明显高于同业，幅度在100%-600%
D.多设置小福利项目
E.合约薪酬起始确定后与后期业绩个人努力及市场波动，项目费数新等因素无关
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列选项中，研发团队薪酬福利的设定原则，说法正确的有()。”相关的问题
A.减少既定目标外的干扰
B.薪酬以税后整数为宜现
C.合约薪酬起始确定后与后期业绩、个人努力以及市场波动、项目费用数额等因素无关
D.防止和减少团队成员对薪酬的关注
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本
D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
A.短期薪酬
B.辞退福利
C.离任后福利
D.其他长期职工福利
