题目内容
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[单选题]
()实际上是一个组织的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力大小。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.激励性
D.管理的可行性
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A.内部一致性
B.外部竞争性
C.激励性
D.管理的可行性
A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少
B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题
C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系