企业在产品市场上面临的()也是设计薪酬制度的一个重要影响因素。
A.薪酬水平
B.竞争水平
C.奖励水平
D.福利水平
A.薪酬水平
B.竞争水平
C.奖励水平
D.福利水平
A.甲产品36000 B.甲产品30000 C.乙产品144000 D.乙产品120000
26. 根据资料(1),下列各项中,关于该企业购进材料相关的会计处理正确的是()。A.购入材料时: 借:在途物资 20 应交税费——应交增值税(进项税额) 2.6 贷:银行存款 22.6
B.验收入库时: 借:原材料 20 贷:材料采购 20
C.验收入库时: 借:原材料 20 贷:在途物资 20
D.采购材料时: 借:材料采购 20 应交税费——应交增值税(进项税额) 2.6 贷:银行存款 22.6
根据资料(3),分配职工薪酬的下列相关科目处理结果正确的是()。A.借记“生产成本”10万元
B.借记“管理费用”6万元
C.借记“制造费用”4万元
D.贷记“应付职工薪酬”20万元
根据期初资料、资料(1)至资料(5),关于A产品月末成本的表述中,正确的有()。A.在产品成本13.8万元
B.在产品成本7万元
C.完工产品成本46万元
D.完工产品成本40.8万元
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.不正当竞争行为
B.欺诈行为
C.侵犯甲公司商业信誉行为
D.假冒行为
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力,平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
A.15分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
某企业系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2007年6月份有关资料如下:
(1)该企业生产A,B两种产品,根据月末编制的“发料凭证汇总表”,当月生产车间共领用甲材料198 000元(其中,用于A产品生产120 000元,用于B产品生产78 000元),车间管理部门领用甲材料3 000元,行政管理部门领用甲材料2 000元。
(2)根据月末编制的“工资结算汇总表”,本月应付生产工人薪酬(含福利费,下同)为114 000元(其中,生产A产品的工人薪酬67 000元,生产B产品的工人薪酬47 000元),应付车间管理人员薪酬为17 100元,应付行政管理人员薪酬为22 800元。
(3)本月计提固定资产折旧5 000元,其中,生产车间固定资产折旧4 000元,行政管理部门固定资产折旧1 000元。
(4)本月以银行存款支付其他制造费用4 400元。
(5)分配制造费用,制造费用按生产工人薪酬比例分配。
(6)月末,本月生产的A,B两种产品全部完工并验收入库,其中A产品计20件,B产品计30件,且无月初在产品。计算并结转完工产品成本。
(7)销售A产品18件,不含税每件单价16 000元,B产品25件,不含税每件单价8 000元,均已收到款项存入银行。
(8)结转已售产品成本(假设该企业月初无库存商品)。
(9)本月盘盈原材料一批,价值23 000元。(尚未批准转销)
(10)一笔应收丙公司账款100 000元,因丙公司破产确实无法收回,经批准予以转销。(采用备抵法)
A如果预计其外汇多头头寸的汇率即将下跌,企业财务主管应立即卖出该种外汇多头
B当需要对外融资时,借利率低的货币总比借利率高的货币合算
C提前收付是一种外汇风险的防范手段
D拖延收付也是一种外汇风险的防范手段
E若拥有外汇债权,企业可进入外汇期货市场卖出外汇期货以锁定将来的债权收入