题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
薪酬管理是指一个企业针对所有员工提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和（)的过程。
A.报酬水平
B.报酬形式
C.报酬内容
D.报酬方案
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A.15分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
A.企业为满足劳动者的生活需要，在工资收人以外，向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
B.企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C.作为企业成员，享受企业的集体福利
D.企业为员工提供各种奖励
A、向金融租赁企业颁发营业许可证
B、批准金融租赁企业人事事项
C、金融监管局有权在金融租赁市场追查欺诈者.调查幕后交易以及揭露操控吴建.利用金融金融租赁渠道进行洗钱等行为，可要求金融租赁企业提供详细的企业信息.合作伙伴(承租人)资信情况，指导企业规避风险等
D、以上所有
A.维修工维修水平的高低
B.接待人员能否与顾客及时沟通
C.接待人员对顾客是否礼貌热情
D.该企业是否提供员工培训
E.该企业是否做过足够的广告宣传
企业集中所有力量，以一个细分市场作为目标市场，试图在较小子市场中占据较大的市场份额是指()
A.差异市场营销 B.无差异市场营销
C.网络营销 D.集中营销
