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[多选题]

企业高效的四个层面是__()

A.组织行事高效

B.员工工作高效

C.团队协作高效

D.事件处理高效

E.会议沟通高效

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组织行事高效团队协作高效事件处理高效会议沟通高效

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第1题
企业应该如何成为一家好公司()

A.公司必须真正地为员工着想

B.要成为好公司,就必须打造一支风清气正、干干净净,受人尊敬的团队,用这样的认知去铸就组织的心灵契约

C.好公司的工作代表着组织系统的高效、通畅

D.工作中的高效协同,是好公司的唯一要求

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第2题
咖啡师岗位工作基本原则是?()

A.顾客优先

B.高效执行

C.团队协作

D.食品安全

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第3题
关于专业技木人员团队协作特点说去正确的是()

A.有明确的共同愿景,且成员对愿景的认同度高

B.高效的边通、良好的合作

C.高效的领导

D.高效的员工

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第4题
咖啡师岗位工作基本原则?()

A.顾客优先

B.高效执行

C.团队协作

D.食品安全

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第5题
根据院“执行力提升年”专项工作方案,将通过开展领导干部及员工执行力提升专项工作,解决“()、高效运转、()”方面存在的问题,提升执行力,打造一流团队,推动各级领导班子和基层党组织、职能部门转作风、抓落实、接地气

A.主动作为

B.担当尽责

C.团结协作

D.沟通协作

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第6题
11、8.团队协作(TW):旨在构建并发展高效的工作团队,提升团队综合能力,授权团队自主达成共同的业务目标()
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第7题
okr可以帮助我们解决那些问题()

A.可以提高企业和员工的高效敏捷性和能动性

B.促进部门间协同,避免各自为政或重复性工作

C.了解公司与团队的重点发展目标

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第8题
高效团队的特征之一是相互的信任,管理者为促进相互信任的氛围应__。①崇尚开放、诚实、协作的办事原则②管理者与团队成员之间建立健康的信息反馈③鼓励员工的参与和自主性④勇于面对并协调成员之间的差异()

A.①②③④

B.①③

C.②③④

D.③④

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第9题
以下哪些是BPD的目的()

A.使所有员工凝聚在一起,集聚力量完成目标

B.使组织内具有不断改进挑战自我的氛围并驱动我们提升业务水平一个目标努力

C.能够良好的衡量团队成员的工作量

D.是所有员工以一种高效的方式在一起工作并向着同

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第10题
从企业的角度看,薪酬制度应当达到()要求

A.提升企业的经济效益

B.有助于员工团结协作

C.发挥员工的劳动潜能

D.提高员工的工作水平

E.吸引高效合格劳动力

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