更多“护士的岗位工资和薪级工资标准提高（）”相关的问题
第1题
职工休各种有薪假（探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假等)，趟工资按本车次趟工资标准的（)计发。
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第2题
员工岗位变动后，其能力工资按新岗位聘任的任职资格职级对应的聘任员工能力工资标准执行。（)
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第3题
每月根据厂部岗位定额工资标准、车间绩效工资发放细则、指标完成奖惩情况，核算班组工资。确认工资发放符合（)。
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第4题
确定岗位工资等级系数的方法包括（)。
A.系数法
B.薪新点法
C.比较法
D.分类法
E.排序法
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第5题
年度考核结果为合格及以上等次的员工，当年增加一级薪级工资（)
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第6题
定岗定薪是以岗位为基础进行的，在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化，是一种激励性收入。（)
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第7题
员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位)、职级（岗级)和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务。（)
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第8题
员工受处分期间，不得晋升职务（岗位)、职级（岗级)，但可以升薪级。（)
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第9题
员工在处分期内，绩效积分可累计计算，但暂缓晋升薪级、岗级，（)或者（)，可用累计积分按所在单位的有关规定晋升相应的薪级、岗级。
A.待处分期满后的次月
B.上新岗位后的次月
C.所在单位统一开展积分晋升时
D.每个自然年初
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第10题
N1级护士具备对（）的指导能力
A.N0级护士
B.实习护士
C.13级岗位护士
D.大专以上的N1级护士
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第11题
NI级护士具备对（）的指导能力
A.N0级护士
B.实习生
C.13级技术岗位的护士
D.大专以上的N1级护士
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