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[多选题]

员工在处分期内,绩效积分可累计计算,但暂缓晋升薪级、岗级,()或者(),可用累计积分按所在单位的有关规定晋升相应的薪级、岗级。

A.待处分期满后的次月

B.上新岗位后的次月

C.所在单位统一开展积分晋升时

D.每个自然年初

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第1题
员工受处分期间,绩效积分不可累计计算。()
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第2题
违规积分适用范围包括()。

A.中央巡视、国家审计、国家监察、监管检查等外部监督、检查认定的违规行为

B.内部审计、内控评价、专项检查、日常检查、员工异常行为排查、责任认定等内部各类监督、检查认定的违规行为

C.司法机关作出不起诉决定但书面认定的违法事实列入违规积分范围

D.员工被司法机关采取非刑罚性处置措施、职业禁止,或者受到政务处分、监管行政处分的,应当进行违规积分

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第3题
受到纪律处分的员工,在处分期内,表现较好的可以提拔使用。()
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第4题
员工绩效是指员工在某一时间期内的()的总和

A.工作关系

B.工作行为

C.工作态度

D.工作结果

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第5题
若员工连续两次违反“否决指标”的,或连续两次员工累计积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.10

B.12

C.20

D.24

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第6题
客户有效期内的消费积分累计值达到()分后即不再产生新的积分。

A.12万

B.6万

C.15万

D.20万

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第7题
扣分项在考核周期内的扣分()计算

A.按月

B.按季度

C.按年

D.累计

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第8题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予警告处分。

A.10

B.15

C.20

D.25

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第9题
在召开讨论接收预备党员的支部大会表决时,那些对象可以统计在票数之内()。

A.预备党员

B.有选举权的正式党员

C.正在接受留党察看的正式党员

D.因故请假但提出个人书面意见的党员

E.通过电话委托他人表决的党员

F.组织关系暂在镇乡街道“整转帮教”支部的党员G、收到警告处分的党员

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第10题
近三年绩效等级积分累积达到5分且上年绩效等级达到B级及以上的员工才能参加“金扳手”青年员工萌芽期提升培训。()
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第11题
公司在季度质量安全绩效考核期内发生下列()时,累计安全天数终止,从次日起重新起算安全天数

A.责任一般C类以上事故

B.责任员工因工死亡事故

C.责任重大火灾、爆炸事故

D.特种设备重大事故

E.责任重大治安、刑事案件

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