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[判断题]

定岗定薪是以岗位为基础进行的,在事业单位内部什么样的岗位就享受什么样的工资。薪酬收入的多少不会因为其业绩的变化而变化,是一种激励性收入。()

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第1题
事业单位员工工资包括基础工资和()。

A.岗位工资

B.绩效工资

C.级别工资

D.固定工资

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第2题
线路客流调查是以客运线路为基础进行的,主要解决行车组织问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
变化设计是以一种服装()为基础,进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化,从而构成全新的设计形

变化设计是以一种服装()为基础,进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化,从而构成全新的设计形式。

A.色彩

B.面料

C.图案

D.款式

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第4题
应用收益现值法对资产进行评估时,是以资产投入使用后连续获利为基础的。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
()是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬,在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

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第6题
企业通过薪福通或柜面进行代发。其中,柜面代发执行流程不变,在代发时选择资金来源为:“挂账单”即可。()
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第7题
个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励,它是从早期的()与()工资发展而来,以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付薪方式。

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第8题
生物技术是以()为基础, 利用生物体(或生物组织、细胞及其组分)的特性和功能, 设计构建具有预期性状的新物种或新品系, 并与工程相结合, 利用这样新物种(品进行加工生产,为社会提供商品和服务的一个综合性的技术体系。

A.生命科学

B.化学

C.医学

D.自然科学

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第9题
指导合作型模式是一种最常见的单向性,在护理活动中,患者有一定的主动性,这种主动性是以执行护
理人员的意志为基础,以主动配合为前提的。()

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第10题
以下不属于岗位工资制度的是()。A.一岗一薪制B.技术工资制C.一岗多薪制 D.薪点工资制

以下不属于岗位工资制度的是()。

A.一岗一薪制

B.技术工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制

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第11题
国际贸易惯例是以当事人的意思自治为基础的,因为()。A.惯例是行业内的法律B.惯例有强制性C.当事人

国际贸易惯例是以当事人的意思自治为基础的,因为()。

A.惯例是行业内的法律

B.惯例有强制性

C.当事人有权在合同中作不符合惯例的规定

D.法院会维护惯例的有效性

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