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[单选题]

每月根据厂部岗位定额工资标准、车间绩效工资发放细则、指标完成奖惩情况,核算班组工资。确认工资发放符合()。

A.标准、无误

B.规范

C.规定

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第1题
多能工培养计划各车间班长每月25日前结合《员工技能分布图》中人员技能分布及多能工识别原则,编制下月《多能工培养计划》,车间主任签发。()
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第2题
凡新入厂职工必须经()三级安全教育,并经考试合格方可进入生产岗位工作和学习。

A.厂、车间、班组

B.入厂教育、上岗培训、试岗

C.总厂、分厂、车间

D.厂、安全科、车间

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第3题
某企业采用品种法计算产品成本。该企业生产A、B两种产品...

某企业采用品种法计算产品成本。该企业生产A、B两种产品,月末在产品按所耗原材料费用计价,A、B两种产品的共同费用按生产工时比例分配。该企业2014年6月A产品无期初在产品,B产品期初在产品实际成本为4 400元;6月末,B产品在产品负担的原材料费用为6800元,A产品全部完工。6月份发生下列经济业务。 (1)基本生产车间领用原材料,实际成本为28 000元,其中A产品耗用8 000元,B产品耗用20 000元。 (2)基本生产车间领用低值易耗品,实际成本为100元,该企业低值易耗品采用一次摊销法。 (3)计提固定资产折旧费2 400元,其中车间折旧费2 000元,厂部管理部门折旧费400元。 (4)结算本月应付工资10 000元,其中生产工人工资6 000元(A产品负担2 400元,B产品负担3 600元),车间管理人员工资1 000元,厂部管理人员工资3 000元。本月A产品生产工时为240小时,B产品生产工时为360小时。 (5)提取职工福利费1 400元,其中生产工人840元(A产品336元,B产品504元),车间管理人员140元,厂部管理人员420元。 (6)结转制造费用,并在各种产品之间进行分配。 要求:(1)根据上述经济业务编制会计分录。 (2)分别计算A产品完工产品总成本和B产品在产品总成本。

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第4题
中小型维修企业一般可设厂部和班组两级管理机构;大型维修企业实行厂部、车间、班组三级管理。()

中小型维修企业一般可设厂部和班组两级管理机构;大型维修企业实行厂部、车间、班组三级管理。()

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第5题
员工贾某当月绩效公示之后,班组长依据其表现结果对绩效结果告知厂部人事管理员后直接修改了员工绩效,这种做法是错误的。()
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第6题
管网进装置第一只阀后与出装置最后一只阀前的管线、阀门均由各()负责

A.生产车间

B.外车间

C.厂部

D.维修

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第7题
在两级成本核算体制下,“厂部制造费用明细账”一般是按()设置专栏。A.车间别B.费用明细项目C.成本项

在两级成本核算体制下,“厂部制造费用明细账”一般是按()设置专栏。

A.车间别

B.费用明细项目

C.成本项目

D.费用发生的时间顺序

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第8题
某企业201X年7月支付厂部管理人员工资12000元,计提厂部半年(含本月)折旧费1800元、生产车间折旧费4000元。按权责发生制核算时,该企业201X年7月管理费用发生额为()。

A.12000元

B.13800元

C.16300元

D.12300元

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第9题
员工个人基本条件达不到岗位最低任职资格要求的(各单位可自行制定各岗位层级任职标准),实行岗位代理,其岗位工资标准、效益工资标准、奖金应适当下浮。()
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第10题
在两级成本核算体制下,“厂部基本生产成本明细账”应按()设置专栏。A.成本项目B.费用明细项目C.生产

在两级成本核算体制下,“厂部基本生产成本明细账”应按()设置专栏。

A.成本项目

B.费用明细项目

C.生产车间

D.产品名称

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第11题
员工岗位变动后,其能力工资按新岗位聘任的任职资格职级对应的聘任员工能力工资标准执行。()
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