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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位)、职级（岗级)和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务。（)

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更多“员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务(…”相关的问题

第1题

因员工违规造成网点投诉事件，引起监管机构关注、被新闻媒体曝光或引起客户大规模群访的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）

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第2题

给予开除处分的，同时解除劳动合同。（)

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第3题

以个人账户过渡银行或客户资金的，应给予（）处分

A.降级

B.记过或记大过

C.开除或解除劳动合同

D.免职

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第4题

未按规定使用、管理印章，造成风险事件的，应给予（）处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同

A.警告至记大过

B.告诫至通报批评

C.经济处理

D.解除劳动合同

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第5题

消防救援人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再录用为（)。

A.消防救援干部

B.消防救援人员

C.政府专职队员

D.消防文员

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第6题

未按规定保管、借阅、销毁档案的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予（）处分

A.经济处理

B.警告至降级

C.开除

D.解除劳动合同

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第7题

因从事违反治安管理或其他社会管理秩序的行为，受到公安机关或其他有权机关行政处罚的，给予（）处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同

A.告诫至通报批评

B.警告至记大过

C.经济处理

D.解除劳动合同

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第8题

恶意违反审查审批规定，授意、诱导、干预或阻挠他人独立发表审查或审批意见的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同；（）

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第9题

与自然人、法人或其他组织串通，提供虚假征信异议申请，篡改征信记录的给予通报批评至停止检查组织处理，并给予警告至记大过处分;造成不良后果的，给予停职检查至解除劳动合同组织处理，并给予将至至开除处分。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

工作人员在受行政处分期间有突出或立功表现的，可以提前解除处分，提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的一半。（)

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第11题

下列()情形下，抵押权人有权要求处分抵押的建设用地使用权。

A.抵押期满，抵押权人已受清偿

B.抵押期满，抵押人未能与抵押权人达成延期履行协议的

C.抵押人在抵押合同期间宣告破产和解散的

D.抵押人死亡或抵押人的合法继承人、受遗赠人拒绝履行到期债务的

E.抵押人违反有关规定，擅自处分抵押物的

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