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[多选题]

组织的以公民/顾客为导向的结果包括()方面的绩效结果。

A.有关组织整体形象

B.有关公民/顾客介入和参与

C.有关工作环境满意度

D.有关管理和管理系统满意度

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第1题
请结合龙岗区水务局实际情况对标准五中“开发并提供以公民/顾客为导向的服务进”行自我评价,并提出你个人的改进机会与意见。
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第2题
卓越绩效模式实质上是以(),关注组织经营管理系统的质量,致力于获得全面且良好的经营绩效。

A.过程为导向

B.结果为导向

C.标准为导向

D.顾客为导向

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第3题
经营结果不能仅限于销售额和利润,还应包括资源组织的治理、社会责任和获得未来成功能力的绩效结果,以及兼顾组织部过程有效性和顾客与相关方的结果之间的关系。()
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第4题
经营结果用于评判组织在要紧经营方面的绩效和改进,包括()、运行绩效,以及组织的治理和社会责任绩效。

A.顾客中意程度

B.产品和服务的绩效

C.市场绩效

D.人力资源绩效

E.财务绩效

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第5题
平衡计分卡法以企业的战略为基础,将各种衡量方法整合为一个有机的整体,它既包含了()几个方面的指标,使组织能够一方面追踪财务结果,另一方面密切关注能使企业提高能力并获得未来增长潜力的无形资产等方面的进展。

A.财务指标

B.顾客角度

C.内部业务角度

D.创新与学习角度

E.财务角度

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第6题
()应当是组织的一个永恒目标。

A.以顾客为关注焦点

B.全员参与

C.持续改良总体业绩

D.与供方互利

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第7题
以“顾客为中心”要求:()。

A.组织通过市场调研或预测,了解确定顾客的需求。

B.组织了解产品有关的健康、安全、环境等方面要求。

C.组织可以不兼顾相关方的利益。

D.组织争取超越顾客期望。

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第8题
绩效管理(是以实现组织的战略目标为导向,由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标,并对结果进行反思和改进的过程。包括绩()四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第9题
重新设计阶段是流程设计中最富于创造性的一环,它需要员工打破旧有观念,根本忽略或者说是有意地放弃原来的组织流程的架构,将原有的纵向型流程改造为横向管道式的以顾客需求为导向的全新的企业流程。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面,强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径()。

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化,并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法,在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划,不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

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第11题
组织治理方面的绩效结果属于()。

A.顾客与市场的结果

B.财务结果

C.过程有效性结果

D.领导方面的结果

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