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第1题
在管理方格理论中，领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来，建立成员之间健全和成熟的关系，鼓励组织成员参与决策并努力工作，以实现组织的目标”这种领导方式属于（）
A．任务型管理
B．贫乏型管理
C．团队型管理
D．乡村俱乐部管理
第3题
管理方格理论使用了（)两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关
管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。
A关心人与关心生产
B关心人与人的情绪
C关心职位与关心生产
D关心任务与关心生产
第5题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型， （)领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型， ()领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却 很少关心人的情绪，属于任务式领导。
A: 1-1 型
B：9-1 型
C. 1-9 型
D：5-5 型
第6题
布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为（)。A．中间道路型的管理B
布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。
A．中间道路型的管理
B．任务型管理
C．贫乏型管理
D．团队式型的管理
第7题
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。
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A协调型管理
B中间型管理
C俱乐部型管理
D任务型管理
