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[主观题]

在管理方格理论中,领导者“把对生产的高度关心和对人的高度关心结合起来,建立成员之间健全和成熟的关系,鼓励组织成员参与决策并努力工作,以实现组织的目标”这种领导方式属于()

A.任务型管理

B.贫乏型管理

C.团队型管理

D.乡村俱乐部管理

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第1题
根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()A.正确B.错误

根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()

A.正确

B.错误

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第2题
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第3题
按照管理方格理论,()领导者强调生产任务和效率,强调完成企业的生产目标,而把人的因素的影响降到最低

A.贫乏型管理

B.俱乐部型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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第4题
管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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第5题
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()A.乡村俱乐部式管理B.中间

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()

A.乡村俱乐部式管理

B.中间型管理

C.团队式管理

D.任务式管理

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第6题
王经理在工作中,对生产极为重视,也非常关心员工,职工关系协调,士气旺盛,圆满完成企业的生产任务。依据管理方格理论,王经理的领导方式属于()。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

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第7题
管理方格理论认为,管理者既十分关心生产,又十分关心人的因素的管理方式是()。A.任务型的管理B.中

管理方格理论认为,管理者既十分关心生产,又十分关心人的因素的管理方式是()。

A.任务型的管理

B.中间道路型的管理

C.团队式型的管理

D.贫乏型的管理

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第8题
在管理方格图中,“领导方式高度关心生产,很少关心人,为达到生产目的,常常会强制人们去完成必要的任务”,以上描述的是哪种领导方式?()

A.权威与服从

B.乡村俱乐部

C.贫乏的管理

D.协作管理

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第9题
在管理方格理论中,最佳的管理方式是()

A.1.9型

B.9.1型

C.9.9型

D.5.5型

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第10题
在“管理方格理论”中,()被称为任务型管理。

A.“1,1”型

B.“5,5”型

C.“1,9”型

D.“9,1”型

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第11题
在管理方格理论中,9.9型管理方式又称为()

A.任务型管理

B.乡村俱乐部型管理

C.贫乏型管理

D.团队型管理

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