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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照管理方格理论，（)领导者强调生产任务和效率，强调完成企业的生产目标，而把人的因素的影响降到最低

A.贫乏型管理

B.俱乐部型管理

C.任务型管理

D.团队型管理

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第1题

根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人都很少关心。（)A．正确B．错误

根据管理方格理论，1.1型领导者对生产和人都很少关心。()

A．正确

B．错误

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第2题

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为()。

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（)。

A协调型管理

B中间型管理

C俱乐部型管理

D任务型管理

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第3题

X理论认为，领导与管理者应强调计划、组织、指挥与控制和生产任务的完成为主。（)

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第4题

按照领导生命周期理论的观点，领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于（)。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第5题

在管理方格理论中，最佳的管理方式是()

A.1.9型

B.9.1型

C.9.9型

D.5.5型

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第6题

下面哪个理论关注下属的成熟度（）

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第7题

人际关系学说，决策管理理论，管理方格理论的代表人物分别是()、()、()。

人际关系学说，决策管理理论，管理方格理论的代表人物分别是（)、（)、（)。

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第8题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第9题

在“管理方格理论”中，（)被称为任务型管理。

A.“1，1”型

B.“5,5”型

C.“1，9”型

D.“9,1”型

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第10题

管理方格理论中，最理想、最有效的领导方式是（)

A.1.9型

B.5.5型

C. 9.9型

D. 9.1型

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第11题

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为（)。A．管理方格理论B．PM领导行为类型理论C．领

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为()。

A．管理方格理论

B．PM领导行为类型理论

C．领导—参与模型

D．生命周期理论

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