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[单选题]
对人的关心程度高，对工作的关心程度低，这种方式属于管理方格理论中的()管理。
A.贫乏型
B.乡村俱乐部型
C.中间型
D.团队型
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C.表示很高兴能为客户解决问题
D.感谢客户提出意见
A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高
B.本身能力差，绩效是不会高的
C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高
D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低
A.高关心人且高关心生产
B.高关心人但低关心生产
C.高关心人且一般关心生产
D.低关心人且一般关心生产
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B.领导方格图理论
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