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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()对人、对生产的关心程度都维持在最低的水平上。

A.贫乏的管理

B.权威与服从的管理

C.组织人管理

D.乡村俱乐部管理

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A、贫乏的管理

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第1题
根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()A.正确B.错误

根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。()

A.正确

B.错误

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第2题
管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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第3题
当代领导理论的研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。()A.正确B.错误

当代领导理论的研究表明,理想的有效领导行为是对人和生产都高度关心。()

A.正确

B.错误

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第4题
根据Omaha系统对健康问题或者护理诊断进行分类时,优先顺序的确定要考虑的因素包括()。

A.社区人最关心的问题及对于问题的了解程度

B.社区全员参与程度

C.可利用的资源

D.解决问题的迅速性和持续效果

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第5题
年剩余价值率与剩余价值率的区别在于

A.它们从不同方面表现资本家对工人的剥削关系

B.剩余价值率表示资本家对工人的剥削程度,年剩余价值率表示预付可变资本在一年中的增殖程度

C.只有当预付可变资本年周转为1次时二者才相等,其他情况年剩余价值率一般大于剩余价值率

D.剩余价值率和年剩余价值率都反映了预付可变资本周转速度对剩余价值生产的影响

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第6题
下列情况可以使动态不一致降到最低的是()。

A.更关心短期结果,而非长期结果

B.政策制定者希望保持政策一致性的声誉

C.采用对现时波动有效,但偏离长期目标的政策

D.不宣布任何将采取的政策行动

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第7题
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()A.乡村俱乐部式管理B.中间

在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()

A.乡村俱乐部式管理

B.中间型管理

C.团队式管理

D.任务式管理

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第8题
罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了()。

A.关心人的哲学

B.经济人假设

C.需求层次理论

D.直线职能制

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第9题
正常交易模式主张( )。

A.把对供应商的依赖程度降到最低

B.适当降低对供应商的依赖程度

C.增加对供应商的依赖程度

D.与供应商建立合作关系

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第10题
下列属于领导行为四分图的两个维度之一的是()

A.面向职工

B.面向生产

C.关心人

D.关心环境因素

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第11题
客诉处理想要快又好,态度与技巧都不能少。我们在处理客户投诉时做客户跟踪服务,关怀客户,重新赢得客户好感,工作要点有()。

A.关心询问客户对处理结果的满意程度

B.告诉客户以后有问题可以怎么做,你将如何跟进

C.表示很高兴能为客户解决问题

D.感谢客户提出意见

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