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更多“招募工作的基本程序主要包括()”相关的问题
第1题
人员招募的基本流程包括()
A.对空缺职位进行职位分析
B.确定基本的招募方案
C.分析招募对象
D.拟定招募简章
E.发布招募信息
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第2题
生产控制的基本程序主要包括()。
A.实施执行
B.编制生产计划
C.确定控制标准
D.控制决策
E.根据控制标准检查实际情况
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第3题
HACCP中的危害分析,主要包括()三个工作。
A.列出潜在危害
B.进行危害分析
C.确定控制措施
D.建立验证程序
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第4题
税务工作秘密确定不当主要包括()等情形。
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第5题
职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
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第6题
具体立卷程序主要包括拟(修)订立卷类目、归类和组卷、拟写案卷标题、()、填写与装订、归档等工作环节。
A.确定案卷的保管期限
B.文件的分类
C.案卷的编目与编号
D.案卷的排列
E.装盒
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第7题
组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()。
A.对新员工研究要求,并开展职业生涯规划活动
B.对新雇员进行上岗引导和岗位配置
C.提供一个富有挑战性的最初工作
D.在招募时提供较为现实的未来工作展望
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第8题
献血服务学主要包括无偿献血宣传、献血者招募、()、咨询、管理、护理和服务等,以及后续相关配套的各方面服务工作
A.血液辐照技术
B.血液冻干技术
C.建立稀有血型血液供者库
D.输血传播性疾病检测技术
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第9题
成本控制的基本程序包括()
A.制定成本控制标准
B.执行标准
C.确定差异
D.消除差异
E.考核奖惩
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第10题
成本控制包括的基本程序有()
A.执行标准
B.消除差异
C.确定差异
D.考核奖惩
E.制定成本控制标准
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第11题
企业外部招募的不足包括()。
A.筛选难度大,时间长
B.招募成本高
C.招募程序复杂
D.不能终身雇佣
E.决策风险大
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