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[多选题]

税务工作秘密确定不当主要包括()等情形。

A.依据不当

B.程序不当

C.标志不当

D.管理不当

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第1题
税务工作秘密管理应当坚持()的原则。

A.规范确定

B.严格管理

C.综合防范

D.便利工作

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第2题
以下公文内容不符合“不予公开”要求的是()。

A.涉及税收统计、税务检查、信息化建设等税务工作秘密的

B.公开后可能影响重大税收政策的有效实施、信息安全或造成税收秩序异常波动的

C.涉及税务机关内部管理事项的

D.领导班子人事任免信息

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第3题
收费稽查中,对外稽查的内容包括:1审核策划和准备主要包括()以及准备审核工作文件等工作内容。

A.确定审核范围

B.确定审核条件

C.指定审核组长

D.制定审核计划

E.做出审核报告

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第4题
工作纪律是限制公务员履职行为的准则,其要求主要包括()。

A.公务员不得玩忽职守、贻误工作

B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权,侵害公民、法人或其他组织的合法权益

E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

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第5题
确定为税务工作秘密的事项不包括()。

A.依法应当确定为国家秘密的事项

B.党内法规、法律、行政法规、规章和国家有关规定明确要求公开的事项

C.需要社会公众广泛知晓或者参与的事项

D.已经依法公开或者不可控制知悉范围的事项

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第6题
个人理财的主要包括()等内容。

A.金融投资策划

B.居住规划

C.个人风险管理和保险规划

D.个人税务筹划

E.退休计划与遗产筹划等

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第7题
税务工作秘密是指各级税务机关在履行职能过程中产生或者获取的(),但泄露后会妨碍税务机关正常履行职能或者对国家安全、纳税人和缴费人权益造成不利影响的内部敏感事项。

A.属于国家秘密

B.属于国家秘密范围,密级较低

C.不属于国家秘密范围,不宜公开

D.不属于国家秘密

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第8题
《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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第9题
根据新出台的《网络直播营销管理办法(试行)》,国家网信部门和国务院公安、商务、文化和旅游、税务、市场监督管理、广播电视等有关监管部门需要共同建立健全的工作机制包括()。

A.线索移交

B.信息共享

C.会商研判

D.教育培训

E.岗位交流

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第10题
员工不当行为导致发生声誉事件,对员工考核和追责的措施不可能包括以下哪种情形()。

A.扣发责任金

B.不当行为被登记入协会执业声誉信息库

C.绩效考核优秀

D.解除劳动合同

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第11题
哪项不属于必须续订劳动合同情形?()

A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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