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[单选题]

个人月度参会率低于()(不含);品管分数为

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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D、90%

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第1题
新运营基金系统要求收款人符合活动项目要求,还需满足()

A.需为可发放对象

B.预解约人员可以发放

C.需为功能组成员

D.个人上月月度绝对参会率≥80%

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第2题
下面哪几项是三季度医保服务专员(新人)获取专项培育支持的条件()

A.月度绝对参会率不低于80%

B.月度绝对参会率不低于85%

C.月度客户积累不少于30人

D.月度8分人力得分不低于160分

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第3题
新人日常考核项目主要为()

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第4题
组经理日常管理考评中的参会考评,直辖组月度参会率达到(),参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第5题
整改率不计入5S月度评价分数。()
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第6题
绩效考核中,分数低于(不含)为不称职()
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第7题
营销员日常考评细则主管参会率低于50%,考评系数为0()
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第8题
如果主管当月的参会率低于60%,则当月的责任津贴和直辖津贴为零()
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第9题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第10题
主管日常管理考评及品质考核中,个人参会率底线为90%()
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第11题
新人月度新增3人,当月品管考核得分加()
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