首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

绩效考核中,分数低于(不含)为不称职()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效考核中,分数低于(不含)为不称职()”相关的问题
第1题
某小学个人卫生得分的平均数为52.8,其中某班28名学生平均分数为49.5,标准差为7.8,问该班学生成绩是否低于全校的平均水平?

点击查看答案
第2题
如果某被试在一个测验中的分数计算得到的百分位等级是80,那么()。

A.他的分数等于或高于80%的常模群体

B.80%的常模群体的分数高于他的分数

C.他的分数等于或低于80%的常模群体

D.他的分数比79%的常模群体要高

点击查看答案
第3题
《GBZ188》中的“其他粉尘”是指:()

A.其他致尘肺病的无机粉尘

B.游离二氧化硅低于10%

C.不含石棉和有毒物质

D.尚未制定容许浓度的粉尘

点击查看答案
第4题
目前总部LTE实时性能监控中,地市维度的不含用户原因ATTACH成功率指标低于一级门限(),且连续3个周期指标劣化将立即派单。

A.75

B.80

C.85

D.90

点击查看答案
第5题
关于本基金费率与封闭期说法正确的是()
A.认购A类份额低于100万元的认购费率为1.2%;100万(含)至500万(不含)的认购费率为0.8%;大于500万(含):每笔1000元

B.管理费为1%/年

C.托管费为0.15%/年

D.封闭期不超过3个月

点击查看答案
第6题
只要智力测验的分数低于智力障碍的临界值,就是智力障碍。()

只要智力测验的分数低于智力障碍的临界值,就是智力障碍。()

点击查看答案
第7题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

点击查看答案
第8题
开工过程中氮气置换后,氧体积分数需低于()。

A.0.4%

B.0.5%

C.0.8%

D.1%

点击查看答案
第9题
全年迟到早退次数累计3次及以上者年度考核结果为不称职。()
点击查看答案
第10题
规定“考核中优秀的指标为总人数的20%”属于绩效考核标准分类中的()。

A.绝对标准

B.数量标准

C.相对标准

D.客观标准

点击查看答案
第11题
大量外源质粒的存在使含质粒菌的生长速率明显低于不含质粒菌,而不含质粒菌一旦产生,能较快地取代含质粒菌而成为优势菌。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改