首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

全年迟到早退次数累计3次及以上者年度考核结果为不称职。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“全年迟到早退次数累计3次及以上者年度考核结果为不称职。()”相关的问题
第1题
评标专家履职年度考核标准中有下列哪些情形将被评定为不合格()。

A.年度出现基本称职4次及以上的

B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的

C.年度出现不称职2次及以上的

D.年度出现不称职3次及以上的

点击查看答案
第2题
小额免密业务,每年单一持卡人累计补偿金额上限为10000元,累计赔付次数上限为3次。()
点击查看答案
第3题
对标世界银行营商环境评价方法论,2020年度广州纳税指标“纳税次数”预计达到3次()
点击查看答案
第4题
银行的年度决算是运用______资料,通过______,全面总结和分析银行全年的业务活动和考核______的一项综合性工
作。
点击查看答案
第5题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予记过处分。

A.40

B.45

C.50

D.55

点击查看答案
第6题
关于爱满分21组合的赔付次数描述正确的是:()

A.轻症最高6次,重疾、中症、轻症累计最高可赔付8次

B.轻症最高3次,重疾、中症、轻症累计最高可赔付9次

C.轻症最高6次,重疾、中症、轻症累计最高可赔付9次

D.轻症最高3次,重疾、中症、轻症累计最高可赔付8次

点击查看答案
第7题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予警告处分。

A.10

B.15

C.20

D.25

点击查看答案
第8题
学生一学期内旷课累计达()节及以上者,给予退学处理。

A.80

B.85

C.90

D.95

点击查看答案
第9题
企业控制成本、编制资金计划和考核物资部门全年工作的主要依据是()。

A.年度物资供应计划

B.月度物资供应计划

C.项目材料、设备的配置计划

D.项目采购计划

点击查看答案
第10题
合作方进驻期间可设立过渡期,过渡期结束后进入考核期,原则上过渡期限为(),地市如有特殊需求,须通过OA上报省公司审批后执行。考核周期按照月度执行,全年需进行年度运营情况评估

A.12个月

B.1个月

C.6个月

D.3个月

点击查看答案
第11题
疫情防控期间,每日监测老年人及工作人员的体温次数是:()。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改