如果结果不匹配，请 
更多“营销员日常考评细则主管参会率低于50%，考评系数为0（）”相关的问题
第1题
关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。
A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
点击查看答案
B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放
C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格
D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖
第2题
有线宽带端到端业务质量分析落实落地细则中端到端分析方法，并逐步完善，建立起省内有线宽带业务端到端问题分析优化工作流程。信令数据质量要求：信令数据的关联回填率要达到90%、DPI解析准确性要达到()、与网管流量的误差要低于10%。
A.0.88
B.0.85
C.0.9
D.0.95
第9题
用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资率的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资（)的赔偿金。
A.100%
B.150%
C.200%
D.50%
第10题
个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置（)、（)、（)、（)四条成长（培育)线。
A.新人成长线
B.主管成长线
C.绩优培育线
D.训练师成长线
E.产品训练线
