题目内容
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[单选题]
以下()需要上司、下级和同事的评价?
A.基于个性的绩效评估
B.强制分配法
C.360度绩效反馈法
D.行为锚定评价法
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A.基于个性的绩效评估
B.强制分配法
C.360度绩效反馈法
D.行为锚定评价法
A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
B.问卷、面谈
C.笔试、绩效考核
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
A.笔试、绩效考核
B.问卷、面谈
C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价
D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核
A.作为职场新人,面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流
B.作为职场新人,要多观察和学习他人的经验、优点,弥补自己的不足
C.作为职场新人,也有优点,一定按照自己的理解来做
D.作为职场新人,在领导、同事面前要有个性