更多“以下哪项是员工绩效信息来源()。”相关的问题
第2题
以下关于绩效反馈的作用说法错误的是()。
A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助
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第3题
企业培训可以帮助企业员工但不包括以下哪项?()
A.完善知识结构
B.提高能力结构
C.改善年龄结构
D.提高企业或个人的工作绩效水平
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第4题
保险承保信息来源的渠道不包括以下哪项()?
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第5题
制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有()。
A.岗位职责
B.绩效权重
C.考核方法
D.组织的绩效目标
E.内外部客户需求
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第8题
绩效反馈实质上是管理者与员工之间的信息交换,是人际关系的一种形式()。
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第9题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解,(),实施绩效反馈面谈,对员工进行合理的绩效评价和管理,引导员工行为与组织目标契合。
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
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第10题
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
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第11题
简述收集和记录员工的绩效信息的原因。
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