首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

岗位探索的具体内容是:()

A.岗位的定义、工作内容及要具备的素质

B.岗位晋升通路

C.不同背景下的岗位要求

D.个人与岗位的差距

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“岗位探索的具体内容是:()A、岗位的定义、工作内容及要具备的…”相关的问题
第1题
前置案场经理负责制定年度培训计划,年度培训计划应覆盖各岗位,具体内容包括()等方面

A.企业文化

B.项目概况

C.岗位工作标准

D.员工行为规范

点击查看答案
第2题
岗位工作分析KSA模型的具体内容是()

A.知识

B.技能

C.态度

D.工具

点击查看答案
第3题
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范
点击查看答案
第4题
岗位规范的具体内容不包括()1

A.岗位名称

B.任职条件

C.技术要求

D.上岗标准

点击查看答案
第5题
请简述市县公司前端岗位人员综合能效诊断报告解读服务的具体内容。
点击查看答案
第6题
安全生产责任制编制的内容()

A.岗位涉及领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任的具体内容

B.岗位负责、组织、协调、参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容

C.岗位负责管控的安全风险与防范措施

D.岗位安全生产责任制考核标准

点击查看答案
第7题
()明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。

A.会计主管岗位

B.出纳岗位

C.总分类帐会计岗位

D.会计岗位责任制

点击查看答案
第8题
找到自己“终”的“6531”方法中“2”是指()

A.2年的探索时间

B.适合自己的2个岗位

C.自己感兴趣的或发展趋势好的2个行业

D.2个月的探索时间

点击查看答案
第9题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定,员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外,还应进行工作交接,交接具体内容各单位依据员工岗位确定,不需填写《离职、转岗人员交接表》。()
点击查看答案
第10题
岗位评价是对企业各类具体劳动的具体化、定量化过程。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改