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[单选题]

岗位规范的具体内容不包括()1

A.岗位名称

B.任职条件

C.技术要求

D.上岗标准

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B、任职条件

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第1题
从业人员践行职业纪律的要求不包括()

A.学习岗位规则

B.执行操作规程

C.遵守行业规范

D.打法律法规擦边球

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第2题
定员定额标准的内容不包括()。

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B.时间定额标准

C.双重定额标准

D.产量定额标准

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第3题
SOP规范与使用的KR不包括()

A.当月仓库岗位操作手册通过率60%(符合操作要求的操作手册数量/操作手册需求数量*100%)

B.当月仓库岗位操作手册通过率100%(符合操作要求的操作手册数量/操作手册需求数量*100%)

C.当月现场操作手册宣传覆盖率100%(公示操作手册数/岗位数量*100%)

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第4题
岗位工作分析KSA模型的具体内容是()

A.知识

B.技能

C.态度

D.工具

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第5题
请简述市县公司前端岗位人员综合能效诊断报告解读服务的具体内容。
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第6题
岗位探索的具体内容是:()

A.岗位的定义、工作内容及要具备的素质

B.岗位晋升通路

C.不同背景下的岗位要求

D.个人与岗位的差距

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第7题
安全生产责任制编制的内容()

A.岗位涉及领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任的具体内容

B.岗位负责、组织、协调、参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容

C.岗位负责管控的安全风险与防范措施

D.岗位安全生产责任制考核标准

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第8题
()明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。

A.会计主管岗位

B.出纳岗位

C.总分类帐会计岗位

D.会计岗位责任制

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第9题
核定企业定员的基本方法不包括()。 1

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按任务定员

D.按比例定员

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第10题
前置案场经理负责制定年度培训计划,年度培训计划应覆盖各岗位,具体内容包括()等方面

A.企业文化

B.项目概况

C.岗位工作标准

D.员工行为规范

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第11题
《员工岗位规范考核管理规定》中“收钱不撕票或多收钱少撕票”,应扣()分。

A.1

B.3

C.6

D.12

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