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[判断题]

当发生劳动争议的时候,当事人只能到依法设立的基层人民调解组织进行申请调解。()

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第1题
提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。A.2年内B.1年内C.6个月内D.60天内

提起劳动争议仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起()提起仲裁。

A.2年内

B.1年内

C.6个月内

D.60天内

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第2题
指定监护是指具有监护资格的人之间对担任监护人有争议,或者都要求当监护人,或者都不愿
意当监护人,则由有关组织和人民法院依法指定监护人而形成的监护。这种指定只能在亲属中进行。()

参考答案:错误

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第3题
劳动争议指劳动关系双方当事人因______引起的纠纷。
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第4题
关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()。A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都

关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()。

A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都可以通过和解方式解决

B.与调解相比,和解面临的纠纷要大一些

C.如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解或凋解解决,则应当及时将争议提交仲裁机构仲裁,以维护双方的合法权益

D.合同纠纷当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的最终方式

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第5题
劳动争议的主体必须是()

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动关系的当事人

D.政府

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第6题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

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第7题
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动()引起的纠纷。

A.权利

B.权利和义务

C.义务

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第8题
劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动,不得由他人代表参加。()

劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动,不得由他人代表参加。()

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第9题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日()日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.30

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第10题
下列哪些属于劳动争议仲裁的原则()。

A.独立办案原则

B.一次裁决原则

C.回避原则

D.为当事人保密原则

E.举证原则

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第11题
劳动争议调解的原则,理解正确的有()

A.公道正派

B.充分听取双方当事人对事实和理由的陈述

C.耐心疏导

D.不能只能一家之言

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