题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些属于劳动争议仲裁的原则()。
A.独立办案原则
B.一次裁决原则
C.回避原则
D.为当事人保密原则
E.举证原则
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.独立办案原则
B.一次裁决原则
C.回避原则
D.为当事人保密原则
E.举证原则
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列哪些属于劳动争议仲裁的原则（)。A、独立办案原则B、一次…”相关的问题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚，属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈，以及其他仲裁参加⼈，⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则，其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议，当事⼈对裁决不服可以起诉，实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为，当事⼈对处理不服的，可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C.小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出
D.小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理
A.劳动争议仲裁权统一由劳动争议仲裁机构行使
B.劳动争议仲裁机构与劳动行政部门没有任何联系
C.劳动争议仲裁机关行使仲裁权，不受其他组织和个人的干涉
D.劳动争议仲裁机构是民间机构，所以它具有很强的独立性
E.劳动争议仲裁机构相对于人民法院来说具有相对的独立
