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[单选题]
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。
A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.权利争议
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A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人
B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动
D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
A.集体协商机制是职工方代表与企业方就涉及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
B.集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
C.集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度
D.集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A.3人以上
B.5人或者以上
C.10人以上
D.30人或者以上
