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[单选题]

泰勒在《科学管理原理》一书中提到:“管理人员的第一项责任,就是把过去工人们自己通过长期实践积累的大量的传统知识、技能和诀窍集中起来。管理人员主动把这些传统经验收集起来,记录下来,编成表格,然后将它们概括为规律和守则,有时甚至将它们概括成为数学公式。尔后,将这些规律、守则、公式在全厂工人中实行。”下列各项中,最能概括上述文段主要观点的是()。

A.作为管理者,应在管理工作中多多运用表格、守则、公式

B.管理者的主要工作是总结优秀员工的经验并要求其他员工遵守

C.管理者的第一项职能是推动各项工作的规范化以及培训员工

D.总结工作经验,将其制度化并加以推行是管理者的首要责任

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第1题
目标管理是()在《管理的实践》一书中提出的。

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.孔茨

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第2题
泰勒被称为“科学管理之父”,其代表作是1910年出版的()。

A.《科学管理原理》

B.《管理的革命》

C.《现代管理原理》

D.《现代企业管理》

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第3题
泰勒等管理学家所提倡的()为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法长

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第4题
英国的爱德华· 泰勒在《原始文化》一书中最早提出艺术起源于“劳动”的理论主张()
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第5题
在()一书中提到明朝南方地区以沸水冲泡末茶的饮法。

A.《续茶经》

B.《茶考》

C.《大观茶论》

D.《茶录》

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第6题
在()一书中提到明朝南方地区以沸水冲泡末茶的饮法。

A.《大观茶论》

B.《续茶经》

C.《茶考》

D.《茶录》

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第7题
科学管理原理是系统设计工作职位的最早方法之一,提出人是()

A.泰坦

B.亚当斯

C.泰勒

D.华盛顿

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第8题
现代意义上的管理理论发端于:()

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第9题
被称为“科学管理之父”,并出版了《科学管理原理》一书的人是()

A.泰勒

B.赫兹伯格

C.莉莲·吉尔布雷思

D.马科思·韦伯

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第10题
《用户体验要素》一书中提到用户体验最底层的是什么层()?

A.战略层

B.表现层

C.范畴层

D.结构层

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第11题
注重人们的心理契约,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰勒著的《科学管理原理》

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