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[单选题]

泰勒等管理学家所提倡的( )为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法

答案
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A、科学管理原理

解析:泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种变革性的管理哲学。泰勒等管理学家所倡导的科学管理原理,不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

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第1题
真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第2题
在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是()。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

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第3题
古典管理学家巨头泰勒的研究成就包括()等内容等内容。

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第4题
()是最早提出知识社会、知识企业和确立知识管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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第5题
提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是()A.品乔特兄弟B.哈耶克C.

提出双模式组织标志的三种类型的压力等理论的西方现代管理学家是()

A.品乔特兄弟

B.哈耶克

C.巴拉密

D.德鲁克

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第6题
直方图是处理分析数据的一种传统方式,它是由美国早期管理学家()设计使用的。

A.韦伯

B.法约尔

C.泰勒

D.甘特

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第7题
美国管理学家泰勒认为,管理就是()。

A.决策

B.确切知道你要别人去干什么,并使他们用最好的方法去干

C.协调人事关系

D.大脑和人和行为关系

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第8题
职业园长的职业范畴应该包含园所常规性管理、人力资源、现代儿童成长的观念以及()。
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第9题
被誉为“行政组织理论之父”的管理学家是()

A.费雷德里克·泰勒

B.亨利·法约尔

C.马克斯·韦伯

D.乔治·梅奥

E.哈德罗·孔茨

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第10题
现代意义上的管理理论发端于:()

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第11题
泰勒提倡一种分权式的职能式管理。将原来监督式的管理,转变为()式的管理。

A.领导

B.计划

C.指导

D.控制

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