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[判断题]

员工入职3天内需在人事系统“乐才”操作入职,录入基本信息、指纹/刷脸打卡、排班,签订《入职登记表》、《入职须知》,并将纸质资料拍照上传至“乐才”后台()

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第1题
员工入职()天内需在人事系统“乐才”操作入职,录入基本信息、指纹/刷脸打卡、排班,签订《入职登记表》、《入职须知》,并将纸质资料拍照上传至“乐才”后台

A.3

B.7

C.当

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第2题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第3题
新员工入职先录入钉钉再上岗,备注无效,以当天录入有效.员工紧急联系人店长和厨师长必须对在职员工的紧急联系人核实到位,岗位名称必须按照公司规定岗位录入(附图),薪资当日需录入乐才系统()
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第4题
新入职住宿的员工,乐才入住信息及纸质版入职登记表入住信息要一致()
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第5题
员工入职审批须人事岗登录钉钉,进行员工入职申请提交及发起各级审批等操作()
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第6题
签约完成,为方便店面经纪人可以快速进行入职道线上学习以及申请企业邮箱和POS机,运营经理在()天内需完成店面基础信息和人事信息的收集

A.一天

B.两天

C.三天

D.四天

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第7题
员工入职3天内办理入职手续,并完善“乐才”员工的详细信息,重点确保()等员工信息准确无误

A.姓名、身份证号、薪酬标准

B.姓名、住址、电话

C.身份证号、户口、电话

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第8题
预入职或入职后给员工下载钉钉,用手机号登录,钉钉手机号信息,乐才手机号信息,钉钉登录手机号一致()
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第9题
(基础人事流程)单个入职流程通过审批后,系统给员工以什么形式进行的通知()

A.通知短信

B.offer邮件

C.BP通知

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第10题
新入职员工录入E-HR系统最迟不应超过几天()

A.3天

B.7天

C.10天

D.15天

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第11题
非KA品牌,是谁将新入职的经纪人名单导入SaaS人事系统中()

A.A团队

B.客户赋能团队

C.产品赋能团队

D.员工复职平台,如果有欠款,需要还清所有欠款

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